د.إبراهيم المنسي

مسؤول الملف الإسلامي

· دكتوراه نظم معلومات إدارية،الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية /2009

· ماجستير في الإقتصاد والعلوم الإدارية،الجامعة الأردنية/ 2003

· بكالوريس في الإدارة العامة،جامعة مؤتة/ 2000

· دبلوم هندسة الإتصالات،كلية الإتصالات السلكية واللاسلكية/ 1994

الخبرات

· استاذ مساعد\ نظم المعلومات الإدارية \ جامعة الإسراء الأردنية.

· مستشار معتمد للتخطيط الإستراتيجي والتدريب الإداري لدى هيئة الأعمال الخيرية العالمية.

· معد ومشرف مسودة الخطة الإستراتيجية لشؤون البلاط السلطاني العماني.

· عضو مجلس تخطيط مركز دراسات الشرق الأوسط.

· مؤلف في مجال التغيير التكنولوجي ومؤلف نموذج EDAR Model في ادارة التغيير التقني.

خبرات تدريبية

· مدرب معتمد لدى معهد النخبة/ مسقط .

· مدرب معتمد لدى معهد تدريب الضباط العماني.

· مدرب معتمد لدى مؤسسة الإبداع الخليجي.

· مدرب معتمد لدى دار الأمان لرعاية الأيتام/ مركز الملكة رانيا العبدالله

· عقد برامج تدريبية إدارية لدى وزارة الخدمة المدنية – مسقط (قيادة وبناء فرق العمل، التغيير الإداري، تحديد الإحتياجات التدريبية، تحفيز العاملين).

· عقد برامج إدارية لدى سلاح الجو السلطاني – مسقط (إعداد مدربين، الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية).

· عقد برامج إدارية لدى سلاح البحرية السلطاني – مسقط (اعداد مدربين).

· عقد برامج إدارية لدى وزارة الرياضة- مسقط (إدارة المكاتب والسكرتارية الحديثة).

· عقد برامج إدارية لدى جامعة السلطان قابوس ومستشفى السلطاني الجامعي (تحديد الإحتياجات التدريبية، قيادة وبناء فرق العمل).

· عقد برامج إدارية لدى منظمة ائتلاف الخير – آوروبا/ إيطاليا/ تركيا (مهارات الإتصال، قيادة وبناء فرق العمل، التخطيط الإستراتيجي).

· عقد برامج إدارية لدى منظمة الأيدي المسلمة (السودان- العراق) (إدارة المؤسسات الخيرية، مهارة كتابة التقارير).

· عقد برامج ادارية باللغة الإنجليزية لشركة سابك- السعودية (تحفيز العاملين، فرق العمل، تقييم الأداء المؤسسي).

· عقد برامج إدارية لدى وزارة التنمية الإجتماعية- مسقط (إدارة المؤسسات المعنية بذوي الإعاقة).

· عقد برامج لدى وزارة التربية العمانية (الولاء المؤسسي، التخطيط الإستراتيجي، اعداد مدربين، التربية الذكية للأبناء).

· عقد برامج إدارية لدى وزارة العدل الأردنية (حل المشكلات واتخاذ القرارات، بطاقة الأداء المتوازن في التقييم المؤسسي، تبسيط الإجراءات).